中央单位 | 中国社会科学院2家研究所2020年度公开招聘公告
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中国社会科学院工业经济研究所
2020年度公开招聘财会人员公告
01PART单位简介
中国社会科学院工业经济研究所成立于1978年4月5日，是中国社会科学院经济学科的主要研究机构之一，研究领域为应用经济学和工商管理中的四大学科：产业经济学、区域经济学、企业管理和会计学。其中，产业经济学和企业管理为中国社会科学院的优势学科，区域经济学和会计学为重点学科。
02PART招聘人员类别及数量
2020年国内普通高校统招统分应届京内生源大学本科或硕士毕业生1名。
03PART招聘岗位及职责
（一）招聘岗位：办公室财会岗位
（二）岗位职责：
1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规以及中国社会科学院的各类经费管理规定。
2.按要求完成相应的会计、出纳工作任务。
3.承担并完成研究所、所在处室安排的工作。
04PART招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年7月24日。
（二）资格审查：按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知。通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，将根据实际情况研究决定是否开考。
（三）考试：采取统一笔试的方式对应聘人员进行考试。按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点设置考试内容。笔试满分100分，合格分数线60分。合格分数线及以上应聘人员，根据成绩由高到低顺序，原则上按照不高于8:1的比例进入业务考察。如有自愿放弃或发现不符合招聘条件的，可依次递补人选。应聘人员携带身份证原件进入笔试场地，具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。
（四）业务考察：由所聘用委员会和学术委员会成员共同召开会议进行考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。应聘人员原则上须获得实际到会人数2/3以上赞成票，根据得票数量由高到低顺序，按照1:1的比例确定拟聘人选。在得票数量相同的情况下，以考试成绩高低作为最终排序的依据。
（五）实习：安排拟聘人选进行一周的实习，进一步确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：安排拟聘人选到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（七）政治考察：对拟聘人选进行应聘资格复审和政治考察。
如因应聘人员自动放弃或实习、体检、政治考察不合格等情况产生岗位拟聘人选空缺的，将视情况研究决定是否递补或取消岗位招聘计划。
（八）所党委集体研究决定聘用人选：综合考试、业务考察、实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。
（九）公示：在招聘公告发布渠道对聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件 、引进程序等内容。对符合规定的予以备案。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，与聘用人选签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
05PART报名方式
应聘人员请将以下材料扫描件发送至报名邮箱office-iie@cass.org.cn，报名材料和邮件标题统一命名为“应聘报名：所在学校+姓名+财会岗位”。
1.《中国社会科学院工业经济研究所2020年度公开招聘财会人员报名登记表》；
2.个人简历；
3.本人身份证和户籍信息（户口首页和本人页）；
4.学位论文；
5.学历、学位证书，暂未取得相关证书的可先提供“学籍在线验证报告”等；
6.职业资格证书或所获奖项证明等。
06PART联系方式
联 系 人：黄老师、郝老师
联系电话：010-68030205；010-68024990
07PART公告详情
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202007/t20200706_378515.html
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中国社会科学院社会学研究所
2020年度第二批专业技术人员招聘公告
01PART公司介绍
中国社会科学院社会学研究所成立于1980年1月18日，是中国社会学恢复以后成立的最早的社会学研究所。社会学研究所设有11个研究室，2个职能部门，此外还设有《社会学研究》和《青年研究》编辑部。《社会学研究》是中国社会学的核心期刊以及中国社会科学院哲学社会科学创新工程权威期刊；《青年研究》是中国社会学的核心期刊以及中国社会科学院哲学社会科学创新工程核心期刊。
02PART招聘人员范围
国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后和留学人员
03PART招聘岗位、数量及专业要求
04PART岗位职责
1.致力于学术刊物编辑工作以及社会学研究工作；
2.承担中国社会科学院及社会学研究所交办的各项科研任务；
3.每年在核心期刊发表至少1篇学术论文，按照合同进行聘期考核；
4.积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。
05PART招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年7月24日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况减少招聘人员数量或取消该岗位招聘。
（三）考试：考试采取笔试和外语口试的方式进行。笔试成绩满分60分，外语口试满分40分，总分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的前8名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足8人的，按实际人数进入业务考察环节。
（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过2人，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据面试人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，前两名为拟聘人选，进入下一阶段程序。
（五）实习：安排拟聘人选进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：安排拟聘人选到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（七）政治考察：对拟聘人选进行应聘资格复审和政治考察。
因拟聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘数量。
（八）所党委集体研究决定聘用人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。
（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
06PART报名方式
疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交《中国社会科学院社会学所应聘报名表》（word版）及其他材料扫描件至电子邮箱yangjj@cass.org.cn。
报名材料：
1.《中国社会科学院社会学所应聘报名表》；
2.个人简历；
3.身份证复印件、户口首页及本人页复印件；
4.博士学位论文、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及代表性论文；
5. 学历学位证书、学历学位认证书，应届毕业生可暂不提供（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；国外学位认证，可在教育部留学人员服务中心开具）；
6.留学人员须提供留学期间的出入境记录。
07PART联系方式
联系人:杨老师
联系电话:010-85195554、010-85195556
08PART公告详情
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202007/t20200706_378516.html
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